Hľadanie práce nie je jednoduché, preto sa v súčasnosti často obraciame na personálne, alebo pracovné agentúry. Dobrá personálna agentúra sa dokáže orientovať na pracovnom trhu a je plne schopná sprostredkovať zamestnanie každému záujemcovi o prácu.
Každý dobre vie, že v oblasti sprostredkovania práce je mnoho podvodníkov. Práve kvôli tomu by každá dobrá personálna agentúra mala mať dlhoročnú prax a skúsenosti, pretože len o takejto personálnej agentúre možno povedať, že je dôveryhodná.
Pri výbere personálnej agentúry si zistite, akú ma agentúra pôsobnosť, aké služby ponúka a aký má rozsah činnosti. Vždy si preverte aj korektnosť personálnej agentúry – každá agentúra musí byť zaregistrovaná na Ministerstve práce. Väčšina dobrých personálnych agentúr nepožaduje od záujemcov o zamestnanie peniaze vopred. Agentúra Plus – personálna agentúra osloví záujemcu o prácu vždy, keď nájde pre neho vhodnú ponuku. Samozrejme celý proces hľadania práce je diskrétny a agentúra berie tiež ohľad na požiadavky záujemcu o zamestnanie, ako aj klienta, ktorý hľadá nových pracovníkov.
Aké kritériá by mal človek zohľadniť pri výbere spoľahlivej personálnej agentúry?
Pri výbere spoľahlivej personálnej agentúry je dôležité zohľadniť skúsenosti a prax agentúry, rozsah jej činností a služieb, a jej registrovanie na príslušnom ministerstve práce. Dobrá agentúra by tiež nemala požadovať platbu vopred od záujemcov o zamestnanie.
Je etické, že niektoré personálne agentúry požadujú od záujemcov o zamestnanie poplatky vopred?
Táto prax je často považovaná za neetickú, pretože môže zneužívať situáciu ľudí hľadajúcich prácu. Agentúry by mali zisk zarábať prostredníctvom komisií od zamestnávateľov, nie od uchádzačov o prácu.
Ako by sa malo regulovať pôsobenie personálnych agentúr, aby sa predišlo podvodom?